Training Goed gesprek

Training “Dag functioneringsgesprek, hallo waarderingsgesprek”

Je bent leidinggevende van een aantal medewerkers en moet daardoor met hen minimaal een keer per jaar een functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek houden. Zo’n gesprek dat voor beiden nauwelijks toegevoegde waarde heeft. Het is een verplicht gesprek waar jullie je beiden doorheen worstelen. Je gebruikt het format dat de afdeling P&O je heeft gegeven en werkt je zo snel mogelijk door het formulier heen. Pff, dit kan ook weer van je to-do lijst af.

Maar… het kan ook anders.

In deze korte training gaan we met elkaar aan de slag om van het verplichte functioneringsgesprek een echt goed gesprek te maken, waar zowel jij als leidinggevende als de medewerker echt wat aan hebben.

Functioneringsgesprek achterhaald

Het functioneringsgesprek is achterhaald, het is tijd voor een echt gesprek. In deze korte training van een dagdeel leer je kort en krachtig hoe jij zo’n gesprek voert.

In deze korte training gaan we met elkaar aan de slag om van het verplichte functioneringsgesprek een echt goed gesprek te maken, waar zowel jij als leidinggevende als de medewerker echt wat aan hebben.

Het functioneringsgesprek is achterhaald, het is tijd voor een echt gesprek. In deze korte training van een dagdeel leer je kort en krachtig hoe jij zo’n gesprek voert.

Neem contact op, dan bespreken we wat ik voor je organisatie kan betekenen.