Met plezier naar het werk, nu en in de toekomst

Voor organisaties wordt het steeds belangrijker dat medewerkers met plezier naar het werk gaan om zo bijvoorbeeld ook duurzaam inzetbaar te blijven. Medewerkers die worden ingezet op hun talenten kunnen de grootste bijdrage leveren aan de organisatie.

Plezier in het werk vind ik een noodzakelijke voorwaarde voor het werk. Zowel op individueel  niveau als op organisatieniveau. Ook voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers is werken met plezier essentieel.

In individuele trajecten of trainingen ga ik met medewerkers aan de slag om het plezier te vergroten. Kijk hier voor de mogelijkheden.

Duurzame inzetbaarheid

Staat duurzame inzetbaarheid bij jullie al op de agenda? Op welke wijze geven jullie hier al vorm aan? De tijd is er rijp voor.

Duurzame inzetbaarheid van de medewerkers gaat over voldoende persoonlijke brandstof hebben voor nu en voor de toekomst. Dat vraagt met een vooruitziende blik investeren in de ontwikkeling van het vak, loopbaan en vitaliteit.

Het is mijn missie dat medewerkers werken in gezondheid, met geluk en groei. Op die manier zijn en blijven ze aantrekkelijk blijven voor de arbeidsmarkt. Een baan voor het leven bestaat niet meer, zowel de organisatie als de individuele medewerkers moeten aan de slag met duurzame inzetbaarheid.

Ervaringen van anderen

“Mariska is een heel goede en positieve coach. Dankzij haar werkboek en kritische vragen ben ik meer te weten gekomen over mezelf en mijn carrièrewensen. Dankzij haar tips heb ik een goede cv en sollicitatiebrief geschreven en ben ik aangenomen op een functie die ik graag wilde bemachtigen!” – Monique 

“Werkende met Mariska heb ik haar leren kennen als een enthousiast en oprecht persoon. Haar workshops bieden je een kijkje in de spiegel en zijn een goede reflectie op jezelf, maar geven daarnaast ook een inzicht in hoe je collega’s zichzelf en elkaar bekijken. Mariska is zodoende een verrijking voor een organisatie en de personen met wie zij samenwerkt.” – Carel 

Speciaal voor mensen die bij de brandweer werken, heb ik de site brandweer-loopbaan.nl gemaakt. Deze site heeft specifieke informatie voor brandweermensen die een overstap willen of moeten maken.