Na de repressieve dienst: Nieuwe kansen voor brandweermensen
Het nadenken over je loopbaankansen na de repressieve dienst is voor sommigen, nou ja zeg maar gerust voor velen, een hele spannende opgave. Ik merk dat brandweermensen zich nog weleens onzeker afvragen wat ze eigenlijk te bieden hebben op de arbeidsmarkt.
Je doet het werk als brandweerman al vele jaren met plezier, maar waar kan je je vaardigheden van branden blussen en auto’s knippen nog meer inzetten?
Door alleen naar deze concrete vaardigheden te kijken wordt de keuze inderdaad wat beperkt. Maar als brandweerman (m/v) heb je flink wat competenties in huis. Deze kan je heel goed inzetten in nieuwe functies.
Competenties brandweerman (m/v)*
De competenties waarover de meeste brandweermensen beschikken zijn:
- Gezond (zowel lichamelijk als geestelijk);
- Fysiek sterk;
- Sociaal vaardig (communiceren binnen een team en met slachtoffers);
- Kunnen werken in een team;
- Technische vaardigheden;
- Gevoel voor technische en ICT-systemen;
- Creatief en oplossingsgericht;
- Vakkennis op het gebied van repressie en brandveiligheid;
- Stressbestendig;
- Doortastend (bijv. bij praktische beperkingen de optimale oplossing kunnen vinden).
In de nationaleberoepengids.nl staan ook de competenties van een brandweerman beschreven. Zij noemen:
- Anticiperen
- Besluitvaardigheid
- Doorzettingsvermogen
- Durf
- Energie
- Oordeelsvorming
- Stressbestendigheid
Deze bovenstaande lijsten beschrijven algemene competenties van een brandweerman. Daarnaast heb je mogelijk extra taken of functies vervuld, waardoor je ook al nuttige ervaring hebt opgedaan. Dit helpt ook weer mee om aantrekkelijk te zijn op de arbeidsmarkt.
Mogelijke nieuwe functies na de repressieve dienst
Er zijn veel mogelijkheden voor functies die je na de repressieve dienst kan uitvoeren. Dat is afhankelijk van je competenties, je diploma’s, je werkervaring (nevenfuncties) en je loopbaanwensen. Dus voor ieder wat wils. Maar dat maakt het ook juist lastig om na te denken wat jij wilt.
In de nationaleberoepengids.nl kan je wel zoeken welke functies nog meer passen bij de competenties die jij goed beheerst. Dit kan inspiratie geven voor nieuwe loopbaanstappen.
Daarnaast vind je het mogelijk ook belangrijk om te kijken naar functies waarin de baankansen goed zijn. Het UWV helpt daarbij. Zij brengt per kwartaal in beeld welke beroepen voldoende of goede kansen bieden op een baan.
Wat is je volgende loopbaanstap na de repressieve dienst?
Ook met bovenstaande lijst van algemene competenties blijft een volgende loopbaanstap een persoonlijke keuze. Het is in ieder geval ook afhankelijk van jouw opleidingen en jouw loopbaanwensen. Het nadenken over een loopbaanstap waar jij blij van wordt kan daarmee nog best een heel lastige zijn.
Als loopbaancoach begeleid ik brandweermensen die nadenken over deze loopbaanstap, maar die nog niet goed weten wat ze willen of hoe ze het kunnen bereiken. Wil je informatie wat ik voor jou hierin kan betekenen? Neem dan snel contact met me op.
Bronnen: Benthem, I.W.M., Lakerveld, J.A. van, & Zonneveld, C.A.J.M. (2002). In goede banen. Competenties voor r
